Category "Rilevazione presenze"

I terminali biometrici sono la nuova frontiera della rilevazione presenze, una vera e propria svolta nel campo del riconoscimento del personale. Anche nel pubblico, come dichiarato recentemente dal neo Ministro della Pubblica Amministrazione.

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Organizzare i turni di lavoro è una esigenza di molte aziende o di strutture pubbliche in cui esiste la necessità di una costante presenza del personale addetto. Pertanto, per coprire l’arco delle ventiquattro ore, si stabiliscono dei turni di lavoro.

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Il seminario “Sistemi di Rilevazione Presenze, Organizzazione Turni e Controllo Accessi” è rivolto ad imprese ed enti e nasce dall’esperienza di CRONOTIME e CRONOS che insieme da anni operano nel mondo delle soluzioni di rilevazione delle presenze e controllo degli accessi per imprese e pubbliche amministrazioni.
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Un elemento fondamentale per aumentare l’efficienza sul luogo di lavoro è la corretta organizzazione dei turni di lavoro: una distratta gestione degli orari, dei riposi e degli straordinari potrebbe infatti compromettere seriamente il rendimento delle risorse umane, mettendo così a repentaglio anche il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

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La gestione presenze online nasconde a volte qualche insidia, motivo per cui molte aziende hanno scelto CRONOTIME come partner tecnologico e non si sono rivolte a servizi apparentemente analoghi presenti sul mercato.

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Quale è la normativa da adottare per la rilevazione delle presenze del personale che è sempre più’ contraddistinta dall’acquisizione e l’elaborazione di dati relativi agli ingressi e alle uscite del personale, in azienda e fuori sede.

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Il controllo dei lavoratori e l’introduzione delle nuove tecnologie ha modificato radicalmente il luogo di lavoro, consentendo ai datori di lavoro forme di controllo molto invasive sull’operato dei dipendenti. Tali controlli si sostanziano nell’uso di badge all’ingresso, monitoraggio dei computer aziendali, della posta elettronica, e degli accessi ai locali dell’impresa, e così via. Ecco perché sorge l’esigenza di valutare le norme applicabili ai vari casi e verificare come queste nuove tecnologie possano essere utilizzate lecitamente nei luoghi di lavoro e con quali limitazioni.

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I controlli a distanza sono una novità del Jobs act. Cosa è cambiato rispetto al passato?

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In occasione dei nostri 20 anni di attività ed in concomitanza con la Fiera Del Levante 2017, abbiamo deciso di lanciare una campagna promozionale con l’obiettivo di incentivare tutta la nostra Clientela a sostituire il proprio parco terminali.

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Timbracartellini, timbratura, file di persone a ridosso dell’orologio timbratore al suono della sirena sono per alcuni uno sbiadito ricordo.

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