Nell’era del digitale è possibile, da parte delle aziende, utilizzare tool per garantire efficienza e produttività nella gestione delle risorse umane. […]
Sviluppo delle competenze digitali, Intelligenza Artificiale, benessere dei dipendenti, gestione del lavoro atipico, innovazione nella gestione presenze: questi e altri trend per la gestione delle risorse umane nel 2019.
La digital transformation sta condizionando in maniera importante la gestione delle risorse umane permettendo una loro migliore gestione, dalle attività di reclutamento al welfare aziendale, fino all’analisi comparativa delle retribuzioni e della qualità del lavoro svolto da ogni singolo collaboratore.