Nell’era del digitale è possibile, da parte delle aziende, utilizzare tool per garantire efficienza e produttività nella gestione delle risorse umane. […]
La digital transformation sta condizionando in maniera importante la gestione delle risorse umane permettendo una loro migliore gestione, dalle attività di reclutamento al welfare aziendale, fino all’analisi comparativa delle retribuzioni e della qualità del lavoro svolto da ogni singolo collaboratore.