Posts Tagged "privacy"

Una sicurezza “totale”  non  può  prescindere  da  un  sistema  di  controllo  accessi  che  permetta  la gestione del transito del personale in zone “sensibili” e garantisca la sicurezza del lavoratore. 
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Il controllo dei lavoratori e l’introduzione delle nuove tecnologie ha modificato radicalmente il luogo di lavoro, consentendo ai datori di lavoro forme di controllo molto invasive sull’operato dei dipendenti. Tali controlli si sostanziano nell’uso di badge all’ingresso, monitoraggio dei computer aziendali, della posta elettronica, e degli accessi ai locali dell’impresa, e così via. Ecco perché sorge l’esigenza di valutare le norme applicabili ai vari casi e verificare come queste nuove tecnologie possano essere utilizzate lecitamente nei luoghi di lavoro e con quali limitazioni.

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L’ambiente delle minacce informatiche in Europa è in continua evoluzione. Il tema della sicurezza dei dati aziendali diventa fondamentale anche in vacanza.

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L’uso di sistemi di rilevazione e gestione delle presenze via web è oggi al centro di un dibattito che vede coinvolti IT Manager e HR Manager fino allo stesso titolare d’impresa quando questa ha dimensione piccole e piccolissime.

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Il Jobs Act muta le regole e la disciplina dei controlli sui badge dei lavoratori attraverso i sistemi di rilevazione presenze e controllo accessi.

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La biometria per la rilevazione presenze in Italia è vincolata da direttive del Garante della Privacy e non solo.

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Sistemi di rilevazione presenze biometrici: quando è possibile utilizzarli ? Normativa vigente e soluzioni ad hoc per la tutela dei dati personali dei lavoratori.

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