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Il controllo dei lavoratori e l’introduzione delle nuove tecnologie ha modificato radicalmente il luogo di lavoro, consentendo ai datori di lavoro forme di controllo molto invasive sull’operato dei dipendenti. Tali controlli si sostanziano nell’uso di badge all’ingresso, monitoraggio dei computer aziendali, della posta elettronica, e degli accessi ai locali dell’impresa, e così via. Ecco perché sorge l’esigenza di valutare le norme applicabili ai vari casi e verificare come queste nuove tecnologie possano essere utilizzate lecitamente nei luoghi di lavoro e con quali limitazioni.

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